在新时代的法治建设进程中，如何传承和弘扬中华优秀传统法律文化，成为一个重要课题。安徽省桐城市的新时代六尺巷工作法，为我们提供了一个成功的范例。
2024 年 10 月 17 日，习近平总书记在安徽省桐城市六尺巷考察，强调了加强历史文化保护，坚持创造性转化、创新性发展的重要性，为社会治理筑牢文化根基。六尺巷典故蕴含着深厚的中华传统法律文化内涵。其最早记载于清代和民国的文献中，张文端公的一首诗 “一纸书来只为墙，让他三尺又何妨。长城万里今犹在，不见当年秦始皇”，生动地展现了 “礼让和为贵” 的处世理念。这种理念与传统和合文化紧密相连，“和” 与 “合” 代表着和谐、融合，强调在尊重差异的前提下化解矛盾，实现动态平衡。而六尺巷典故所蕴含的礼让处世方式，更是在桐城地方风俗文化的长期洗礼中孕育而生。桐城人民重读书、重长幼之序、重节义，讲礼让、重和气成为桐城从古至今的美德，也是中华传统文化的重要遵循。
2015 年，桐城市人民法院依托六尺巷传统礼让文化提出 “六尺巷调解工作法”，并逐步发展成为 “新时代六尺巷工作法”。这一工作法以 “谦和礼让，知进退，和为贵” 为基本内涵，形成了 “源头治理、多元共治、和谐共享” 的体系，涵盖了 “党建领事、礼让和事、村民说事、多元解事、网格管事、群力防事” 等核心内容。2023 年，“新时代六尺巷工作法” 被写入最高人民法院工作报告，入选全国 “枫桥式工作法”。
在实践中，“新时代六尺巷工作法” 体现了 “以让促和”“以调促和” 的基层治理经验。在镇村(街居)层面，通过构建村居民说事制度，搭建熟人平台，化解潜在纠纷。同时，设置 “六尺巷调解工作室”，整合多部门资源力量。在县域层面，打造矛盾纠纷调处化解中心，实行闭环运作机制，发挥 “五调” 联动优势，成为回应群众诉求、化解矛盾纠纷的重要窗口，并联动镇、村两级，构建社会矛盾纠纷调处化解共同体。在司法层面，桐城市人民法院提出 “六尺巷调解法”，以六尺巷 “和为贵” 理念为指导，运用六步操作规程，化解各类纠纷，拓展调解应用场域，提升司法效能。
“新时代六尺巷工作法” 对弘扬中华优秀传统法律文化有着重要启示。首先，要完善党建引领的基层治理机制，基层党组织作为 “元治理” 者，能够促进不同治理主体协同配合，提升治理效能。其次，要夯实基层治理的自治组织基础，通过适当缩小自治单元规模，提升村居民社会关联度，助力基层治理。最后，要发挥调解中的文化润滑作用，让和合、礼让等文化理念融入调解过程，增强调解的共情性与可接受性。
习近平总书记指出，六尺巷承载着中国古人的历史智慧，要弘扬好中华民族传统美德，解决好民生问题，化解好社会矛盾。新时代继续坚持和发展 “枫桥经验”，弘扬六尺巷 “和为贵” 优秀传统文化，发挥党建引领、居民自治、调解解纷作用，将传统和合文化、礼让精神全面融入基层治理，是实践中国式基层治理现代化的重要路径。我们应从新时代六尺巷工作法中汲取智慧，传承和弘扬中华优秀传统法律文化，为构建和谐社会贡献力量。
