在社会发展的进程中，构建和谐稳定的劳动关系至关重要。静安区一直致力于健全劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系，为区域的稳定发展奠定坚实基础。
近年来，静安区检察院持续发力，通过建立检察支持起诉、支持仲裁相关机制与做法，不断推动区域和谐稳定劳动关系的构建。日前举行的 “和谐同行 法治护航”—— 静安区 2024 年度集体协商技能竞赛决赛观摩赛暨静安区构建和谐劳动关系白皮书发布会，更是将这一努力推向了新的高度。
活动现场，由静安区总工会、区人民法院、区人民检察院、区人力资源和社会保障局、区司法局、区工商业联合会、区企业联合会共同主办，吸引了众多领导和相关负责同志以及基层工会干部、集体协商技能竞赛参赛代表共计 110 余人参加。这充分显示了各方对构建和谐劳动关系的高度重视。
区总工会、区人社局、区工商联、区企联联合举办的静安区 2024 年度集体协商技能竞赛决赛，为提升劳动关系协调能力提供了平台。而《静安区 2023 - 2024 年度构建和谐劳动关系白皮书》的发布，则是对过去一年工作的总结与展望。
2023 年 11 月，静安区建立了 “工会 + 法院 + 检察院 + 人社 + 司法” 五方联动工作机制。2024 年 1 月，静安区检察院成立全市首家基层检察院驻工会支持起诉工作室。各单位协同配合、同向发力，为构建区域和谐劳动关系积极作为。经过一年的实践和经验总结，《白皮书》通报了各单位办理的各类劳动争议案件情况，介绍了多元化解劳动纠纷与开展法治宣传的成果，总结了 “五方联动” 工作机制的亮点及创新举措。这不仅为分析辖区内劳动关系现状提供了依据，还提出了应对举措并发布典型案例，为今后的工作提供了宝贵的参考。
在此基础上，“检察院 + 人社 + 工会” 支持仲裁协作机制签约仪式的举行，更是为促进劳动争议实质性化解迈出了坚实的一步。《关于建立支持仲裁协作机制的意见》的签订，明确了各方的职责和协作方式。
建立常态化联络机制，以支持起诉工作室为载体，专人负责日常联络对接，定期召开联席会议互通工作情况，进行案件会商，共同做好劳动权益保障工作。健全线索移送机制，对劳动争议案件线索实行 “清单化” 管理、“项目化” 推进、“台账化” 落实，提高线索移送工作的质量和效率。共建会商研判机制，对复杂案件线索开展会商研判，共同防范化解重大风险。推进多元联调机制，检察机关联合调解力量，共同推动劳动争议实质性化解。
下一步，静安区检察院将以开展 “检护民生” 专项行动为抓手，聚焦民生关切问题，做实检察支持仲裁、支持起诉等职能，全流程、全链条保障劳动者合法权益。依托 “五方联动” 平台和支持起诉工作室，持续深化协作，构建多元联动解纷新格局。同时，主动延伸法律服务触角，常态化开展法治宣讲，提升劳动者合法权益保障意识。
静安区的这些举措，体现了对劳动者权益的高度重视和对构建和谐劳动关系的坚定决心。在 “检察 +” 共建共治共管新格局中，各方将共同努力，寻找劳动者权益保障的最佳方案，凝聚基层治理现代化共识。相信在各方的共同努力下，静安区的劳动关系将更加和谐稳定，为区域的发展注入强大动力。
